一、关于我们
山东京博控股集团有限公司（简称：京博）是中国500强企业，是一家面向终端和社会提供能源、新材料、三农发展、物流等产品、技术、服务和系统解决方案的现代化企业集团，先后为 中国、美国、俄罗斯、日本、新加坡、澳大利亚、南非、中东等国家和地区的客户和夥伴带来价值和服务。
2019年公司实现销售收入608亿元。
目前，京博已建立起面向全球发展的高端化工、教育与艺术、现代服务、生态环保、新材料、现代物流、新兴资源、投资与金融、现代生态农业9大产业方向，形成集研发、设计、生产、市场、服务一体的现代化产业集团。
京博通过遍布全球的10000多名员工，立足中国本土和优秀传统文化，向全球客户提供富有价值的“中国智造”和中国文化智慧。
山东京博环保材料有限公司（以下简称“京博环保材料”）是京博控股集团下子公司，公司致力于无机非金属材料功能复合的研发与应用，为客户提供具有科技感、生命力的高端产品。 展望“十四五”，京博环保材料计划打造10个及以上利税规模1千万-1个亿的产品研发及运营团队，欢迎具有创新精神的年轻人加盟，携手打造国内一流的集技术研发、材料供应、方案设计与优化、施工管理为一体的高新技术企业。
二、企业荣誉
n 京博位居山东民营企业100强第10位
n 山东企业100强第27位
n 中国民营企业制造业500强第68位
n 中国民营企业500强第130位
n 中国企业500强第328位
三、岗位专业大类
岗位名称 |
岗位要求 |
学历要求 |
产品总经理 |
管理方向：工商管理或市场营销类相关专业；
专业方向：无机非金属材料、材料科学或相关专业。 |
本科、硕士 |
市场开发经理 |
市场营销、企业管理等相关专业。 |
本科、硕士 |
研发工程师 |
无机非金属材料、复合材料、建筑材料等相关专业。 |
本科、硕士 |
项目经理 |
工程管理、工程造价、土木工程、建筑学等相关专业。 |
本科、硕士 |
人力资源管理 |
人力资源管理、企业管理等相关专业。 |
本科、硕士 |
证券经理 |
金融、财务、法务等专业。 |
本科、硕士 |
四、福利待遇体系
n 薪酬待遇
综合年薪：本科8-13万，硕士12-18万。
n 薪酬结构
薪酬组成=绩效工资+基本工资+文化工资+福利保障+五险一金＋担当奖励+人文关怀+各类补贴
文化工资=孝工资+敬老金+忠孝敬老金
各类补贴=政府补贴+学历补贴+党员廉政保证金+员工子女幼儿园学费补贴+其他补贴
n 福利待遇
1.免费住宿：公司为员工免费提供学生公寓，内置空调、独卫、浴室等基础设施，并建有内招、食堂、医务室等，良好的后勤保障服务。
2.员工休假：员工享受带薪年假、国家法定节假日等公假。
3.节日福利：公司每逢重大节日为员工发放丰厚的福利，如中秋福利、春节福利等。
4.娱乐休闲：工业园内设有图书馆、篮球场、健身房、游泳馆，丰富员工的业余生活。
5.体检关爱：员工免费年度体检。
6父母养老：员工父母可根据公司内部政策申请京博和苑养老公寓居住。
7.子女及配偶优待：配偶就业安置：博士配偶可根据个人意愿安排公司就业或协调其它就业途径。硕士配偶同等条件优先安排公司就业；子女教育安置：员工未成年子女公司协调沟通就近安排学校、员工子女幼教补贴。
五、招聘流程
网申启动--在线测评--初试--参观--复试--录用签约
网申投递：
1、PC端：登录网申地址： jingbo.hotjob.cn 选择意向职位进行投递 → 登陆邮箱完善个人简历信息
2、移动端：扫描下方二维码选择意向职位进行投递 → 登陆邮箱完善个人简历信息
3、联系电话：张经理13406176482 任经理15054324816
